Курс по начислению заработной платы и по трудовому праву (на русском языке)

Курс по начислению заработной платы и по трудовому праву (на русском языке)

Курс по начислению заработной платы и по трудовому праву (на русском языке) проводится с 15.09.2025 по 15.10.2025.

Обучение проходит в следующие даты: 

15.09, 17.09, 22.09, 24.09, 29.09, 01.10.2025 с 17.30 до 20.45.

06.10, 08.10, 13.10, 15.10.2025 с 17.00 до 20.15

ОБУЧЕНИЕ ПРОВОДИТСЯ В РЕЖИМЕ ОНЛАЙН В СРЕДЕ ZOOM, ГДЕ УЧАСТНИКУ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ КОМПЬЮТЕР И ПОДКЛЮЧЕНИЕ К ИНТЕРНЕТУ.

ЦЕЛЬ: К концу обучения лица получат исчерпывающее представление о трудовом праве и начислении заработной платы, а также смогут ориентироваться в соответствующих правовых актах и практике Комиссии по трудовым спорам и судов.

Язык обучения: русский язык

Курс подходит для руководителей малого бизнеса, специалистов по персоналу и для бухгалтеров/учетчиков по заработной плате. Курс подходит для интересующихся лиц, которые ранее не имели опыта заключения договоров и начисления заработной платы, а также для уже опытных руководителей малого бизнеса, специалистов по персоналу и бухгалтеров/учетчиков по заработной плате, чьи контакты с трудовым правом были не очень обширными и которые хотят закрепить и расширить свои знания.

Объем: общая продолжительность курса – 50 академических часов, из которых 20 акад. часов – модуль по начислению заработной платы и 30 акад. часов – модуль по трудовому праву.

Программа обучения:  (в pdf-формате, необходимо программное обеспечение Adobe Reader)

Темы, охватываемые курсом по начислению заработной платы и по трудовому праву:

 В сфере начисления заработной платы будут рассмотрены следующие темы:

1. Расчет различных отпускных

• Основной отпуск
• Учебный отпуск
• Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
• Оплачиваемые или возмещаемые из бюджета государства или Больничной кассы отпуска

2. Расчет компенсации за временную нетрудоспособность
3. Расчет сверхурочной работы, ночной работы и работы, выполняемой в праздничные дни

• Начисление средней заработной платы Условия и порядок выплаты среднего вознаграждения за труд, Постановление Правительства Республики от 11 июня 2009 г. № 91
• Средняя заработная плата за рабочий день и за календарный день
• Общие принципы исчисления среднего вознаграждения за труд
• Особые случаи вычисления средней заработной платы

4. Налоги и платежи, связанные с заработной платой

• Учет необлагаемого налогом дохода
• Налоговая обязанность работника (подоходный налог, платеж по страхованию от безработицы, взнос по обязательной накопительной пенсии)
• Налоговая обязанность работодателя (социальный налог, платеж по страхованию от безработицы)
• Декларирование

5. Конкретные примеры начисления заработной платы и налогообложения. Проверка и обсуждение правильных ответов итогового теста.

В сфере трудового права будут рассмотрены следующие темы:

1. Понятие и содержание трудового права. Обзор важнейших нормативно-правовых актов, регулирующих трудовую сферу.
2. Трудовой договор и его особенности. Отличие трудового договора от обязательственно-правовых договоров (договора подряда и договора поручения).
3. Форма трудового договора. Срок действия трудового договора.
4. Порядок заключения и изменения трудового договора. Регистр работы. Регистр профессий.
5. Содержание трудового договора.
6. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Нетипичные формы занятости: удалённая работа и работа на арендных основаниях.
7. Порядок прекращения трудового договора. Аннулирование трудового договора.
8. Рабочее время и время отдыха. Виды отпусков.
9. Ответственность работника и её пределы.
10. Трудовые споры и порядок их разрешения в Комиссии по трудовым спорам и суде.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ.  К концу обучения учащийся

• приобретет знания о правах и обязанностях работодателя и работника;
• получит необходимые знания и практические навыки в части подготовки, заключения, изменения и прекращения договоров, используемых для выполнения работы;
• сможет принимать решения по вопросам, связанным с рабочим временем (в т. ч. при использовании суммированного учета рабочего времени);
• приобретет знания и практические навыки в части начисления заработной платы и налогов с заработной платы;
• получит представление о различных выплатах, применяемых в рамках трудовых отношений (например, сложнейшие нюансы начисления средней заработной платы; различные толкования при возмещении сверхурочной работы, работы в ночное время и работы, выполняемой в праздничные дни и т. д.);
• будет уметь ориентироваться в правовых актах, касающихся порядка разрешения трудовых споров, а также соответствующей судебной практике Комиссии по трудовым спорам и судов.

 После обучения: свидетельство от  Täiskasvanute Koolituskeskus